الاعلان الرسمي لمستشفى الملك عبدالله بن عبدالعزيز الجامعي تفتح باب التسجيل علي موقعها الرسمي لعام 2019 لتوفير مجموعه وظائف جديدة لجميع المؤهلات العليا المتوسطة للعمل بالمستشفى بمدينة الرياض .
الوظائف المطلوبة للعمل في مستشفى الملك عبدالله الجامعي
1- أخصائي تدريب والتطوير (Training & Development Specialist III):
التخصصات المطلوبة (إدارة الموارد البشرية، السلوك التنظيمي، التطوير التنظيمي ، رأس المال البشري) أو ما يعادلها.
لحملة البكالوريوس (لا يُشترط وجود خبرة سابقة).
لحملة درجة الدبلوم (لمدة ثلاث سنوات) خبرة لا تقل عن 4 سنوات.
لحملة درجة الدبلوم (لمدة سنتين) خبرة لا تقل عن 6 سنوات.
2- مُصمم جرافيك ثالث (Graphic Designer III):
التخصصات المطلوبة (التصميم ، الاتصالات الجرافيكية، الفنون) أو ما يعادلها.
لحملة البكالوريوس (لا يُشترط وجود خبرة سابقة).
لحملة درجة الدبلوم (لمدة ثلاث سنوات) خبرة لا تقل عن 4 سنوات.
3- عالم أبحاث ثاني (Research Scientist II):
دكتوراه في الفلسفة (PhD) أو دكتوراه في العلوم (DSc) مع خبرة لا تقل عن سنتين.
4- مُهندس سلامة ثاني (Safety Engineer II):
التخصص (التخصصات الهندسة ذات الصلة).
لحملة البكالوريوس في التخصصات أعلاه خبرة لا تقل عن سنتين.
لحملة الماجستير في التخصصات أعلاه (لا يُشترط وجود خبرة سابقة).
مميزات التي نطبق علي العمل في مستشفى الملك عبدالله الجامعي
- السكن والانتقالات متوفرة
- تأمين طبي واقامة.
- وجود المسار الوظيفي .
- وجود الوصف الوظيفي .
- وضوح الصلاحيات والمسؤوليات .
- ليس من الضروري أن يعمل الشخص في هذا القطاع بشهادته الجامعية التي حصل عليها من أي معهد.
- ارتفاع معدل الأجور نسبياً مقارنة بالوظائف الحكومية.الحصول على تأمين صحي ذي جودة للموظّف نفسه ولأفراد عائلته في العادة
- إمكانية العمل في عمل آخر إضافيّ إلى جانب الوظيفة الرئيسية في حال كان ذلك يؤثر على العمل الأساسيّ.
أخطاء التى يجب تجنبها في مستشفى الملك عبدالله الجامعي
- المبالغة بتقديم الاعتذار
- الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
- الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
- الدمج بين الحياة الشخصيّة والعمل
من الوجبات العُمل في مستشفى الملك عبدالله الجامعي
1 – إنجاز العامل للعمل بالاعتماد على الأصول والتعليمات المهنيّة والوظيفيّة، إذا لم تحتوي على أيّ مخالفات لعقد العمل، ولم يرتبط تنفيذها مع ما يؤدّي إلى تعرُّض
الموظّف أو العامل للخطر
.2 – أنّ يهتمَّ العامل بالأدوات والآلات التي تعدُّ ملكيّة للعمل، وتصبح تحت تصرفه أو ضمن عهدته؛ حيثُ يجب عليه أن يحرص على إعادة المواد غير المستخدمة إلى صاحب العمل.
3 – يجب أن يحرص العامل على الالتزام بالقواعد الأخلاقيّة والسلوكيّة أثناء تنفيذ العمل
.4 – تقديم العامل المساعدة ضمن بيئة العمل، دون اشتراط الحصول على أجرٍ إضافيّ، وتشمل على مساعدته لزملائه عند حدوث الأخطار، والكوارث التي تؤثّر على سلامتهم وسلامة مكان العمل.
5- أن يحرص العامل على الخضوع لكافة الفحوصات الطبيّة، قبل الانضمام للعمل أو أثناء عمله؛ من أجل التأكُّد من أنّه لا يحمل أيّ أمراض ساريّة أو معديّة.
6 – يجب على العامل أنّ يُحافظ على الأسرار المهنيّة الخاصة بالمنشأة أو العمل؛ وخصوصاً المرتبطة بطبيعة المواد التي ينتجها العامل بشكل مباشر أو غير مباشر..
