وظائف السعودية
وظائف شركة المراعى بالسعودية لجميع المؤهلات التقديم الكترونيا
Deprecated: preg_split(): Passing null to parameter #3 ($limit) of type int is deprecated in /home/wateqkln/public_html/y7mko.com/wp-content/themes/3jannah/framework/functions/theme-functions.php on line 2144
أعلنت شركة المراعى بالسعودية عن فتح باب التعيين للعمل بفروع المملكة وذلك عبر الموقع الرسمى للشركة
الوظائف المطلوبة فى شركة المراعى
- GP-Team Leader IPNC
- Fire Inspector Manufacturing
- Trade Marketing Manager Poultry
- Regional Sales Manager IPNC
- Quality Assurance Manager Farming
- Product Group Manager Corporate
- Key Accounts Manager
الشروط المطلوبة لوظائف شركة المراعى
- الحصول على مؤهل مناسب
- العمل تحت ضغط
- تحقيق الهدف المطلوب
- اجادة التعامل مع الحاسب الالى
الاوراق المطلوبة للتقديم فى وظائف شركة المراعى
- صورة شخصية حديثة
- صورة من المؤهل
- الموقف من التجنيد
- شهادات الخبرة
الاخطاء التى لابد من تجنبها اثناء العمل مع زملاء ومع مديرك المباشر
- لا تتفاخر وتقول فكرتي أفضل من فكرة فلان
- حافظ على هدوء أعصابك، ولا تقل أنت مخطئ
- لا تستخدم عذر الصراحة وتقول إنني أقول الصراحة فقط
- لا تستخدم أسلوب التهديد وتقول لقد رفضت العديد من العروض الجيدة لأعمل في هذه الشركه
- لا تقارن بينك وبين الآخرين، وتقول لماذا حصل فلان على ترقية وأنا لم أحصل على ترقية
- لا تقدم نقدا غير بنّاء، مثل قول اجتماعاتنا غير منظمة
المهارات المطلوبة للعمل
- إدارة وتنظيم الوقت بشكل جيد.
- مهارة الاتصال والتواصل مع المدراء ومع الموظفين الزملاء.
- تقبُّل انتقادات المدراء، وتنفيذ توجيهاتهم. استخدام الوسائل التقنية والتكنولوجية المختلفة بمهارة؛ كالإنترنت، والفاكس.
مميزات العمل
- توفير الوقت والجهد للعاملين
- توفير تكاليف المواصلات، ووسائل النقل المستخدمة للوصول إلى مقر العمل الرئيسي.
- رفع إنتاجية العاملين، بحيث يُركز العاملون عن بعد على نتيجة العمل أكثر من التركيز على طريقة أدائه.
تجنب كل الأمور غير المحفزة، والتي تُؤثر بسلبية على العاملين، كالعلاقة المباشرة بين الرئيس والمرؤوس التي - من الممكن أن يحدث فيها تصادم.
تحقيق التوازن بين العمل والواجبات والالتزامات الأسرية والمنزلية والمجتمعية. الحرية التامة في اختيار الأعمال - التي يجب تنفيذها، بالإضافة إلى اختيار أشخاص للعمل معهم دون التقيد بأشخاص معينين.
- المرونة وتنفيذ المهام في الأوقات التي تُناسب العامل. توفير المؤسسة أو الشركة لتكاليف إنشاء المكاتب والأبنية الخاصة للموظفين. زيادة إنتاجية المؤسسة، لاستخدام التقنية الحديثة.
